不以為然嘅態度、淡化性騷擾嘅行為同藉口不但助長工作間嘅敵意環境，更加令到同事不能於工作間感到安全，削弱其公平地發揮潛能之機會。

「性騷擾係咪好易俾人屈？郁啲就告得入？好驚喎！」、「會唔會我讚個女仔靚、問佢今晚得唔得閒都係性騷擾㗎？」你以為啦！性騷擾先無咁易告得入。首先先來認識下咩叫「性騷擾」🔍

劇中花了不少篇幅描繪職場性暴力。張亞靜被前老闆威脅公開裸照，每天晚上流連不同色情網站，一遍又一遍地更新、翻看，生怕發現自己的蹤影，走在街上總想像對面的人曾看過自己的裸照。她自責：「如果我沒有認識他，我沒有愛上他，這一切根本不會發生。」

啲人成日話「人帥真好，人醜性騷擾」，原來咁樣「雙重標準」其實無問題？「好易畀人屈？性騷擾郁啲就告得入？」嘅講法又係咪真？